京哈北线分公司召开第三季度党员干部职工思想动态分析会

为了进一步促进党员干部职工思想稳定、队伍稳定，10月11日，京哈北线分公司召开第三季度党员干部职工思想动态分析会。

会上，部分党支部汇报了2024年第三季度党员干部职工思想动态情况。分公司党委委员、副总经理龚晓辉进行总结发言，深入分析当前党员干部职工思想动态分析工作存在问题，就下一步如何做好思想动态分析工作及基层党建工作提出具体要求。

会议强调，一是强化结果运用。继续深入查摆剖析党员干部职工队伍思想中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，做到多谋、多想、多思，切实提高思想动态分析的实效性和成果性。二是发挥思想政治优势。加强政治引领和思想教育，注重人文关怀和心理疏导，严格落实谈心谈话制度，认真做到“四必谈”，切实关心党员干部职工的思想、工作、学习和生活。三是加强舆情监测。定期汇总舆情典型案例，及时开展复盘演练。严格对照舆情风险防控风险点逐项进行排查，切实防止舆情发生。强化对网络等意识形态阵地管控，确保职工队伍思想稳定。

会议要求，一是加强政治理论知识学习。持续拓展党纪学习教育成果，充分利用“第一议题”、集中学习等形式认真学习理论方针政策和业务知识。二是夯实日常工作基础。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，规范《党支部工作手册》使用管理，扎实深入开展先锋党建、党支部规范化标准化建设。不断强化党员的“身份意识”，修改完善党建品牌，规范党员发展管理，继续开展好党员先锋岗和党员示范区争创活动。三是持续强化纪律作风建设。深入落实中央八项规定精神，扎实开展违规吃喝歪风集中整治工作，认真谋划专题组织生活会，始终涵养风清气正的政治生态。

会议以视频形式召开，分公司党委委员、副总经理龚晓辉同志，各党支部书记，办公室（党委办公室、党委宣传部）、纪检监督室及各单位负责同志参加了会议。